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三十出头好几
 

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庶民

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发表于:2017-11-14 14:06

直达 只看楼主 楼主
想问问大家这种情况下能陪多少钱。我爸64岁在上海一家建筑公司上班,在上班时(活不累)突发脑出血抢救无效于第二天就离开了。我爸在这家建筑公司干了快四年,没签合同,工资是通过银行转账的。昨天公司找到我们说陪你们点医药费丧葬费就好了,说你这又不是工伤。想问问大家这算不算工伤,我们家属能要求公司赔偿多少钱。谢谢大家 来自化龙巷APP
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rainsty 11-16 威望 +1
开始领了养老金没?“超龄工伤”和“退休工伤”不一样的。
xuangxn 11-16 威望 +1
劳动合同法针对得是正常劳动者,您爸爸退休了,就不属于劳动合同法得 ..
金刚888 11-16 威望 +1
锷未残_36 11-16 威望 +1
2261425476 11-15 威望 +1
老司机无情爆 11-15 威望 +1
应该算吧,虽然没有书面合同,但应该有事实合同这一说法吧
schh654321@1 11-15 威望 +1
华菲仔 11-15 威望 +1
不通老先生 11-15 威望 +1
wdx781108 11-15 威望 +1
退体了,不算
fpft 11-15 威望 +1
估计会败诉~工伤有认定标准
粗犷又狂野 11-15 威望 +1
谁说不是工伤??除非是法盲或是成信欺骗或欺负你们。
lq869 11-15 威望 +1
首先肯定不是工伤,因为年龄到了。就算认定公司有责任也是参照人身损 ..
亓宝贝 11-15 威望 +1
鸡肋 11-15 威望 +1
支持走法律途径!
朱丹月 11-15 威望 +1
偶欲乘风归去 11-15 威望 +1
退休后的工人目前法律上空白期。。。
亲亲小小 11-15 威望 +1
我认为必须算
觅度人 11-15 威望 +1
突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的算工伤
lushuy 11-15 威望 +1
发病24小时内死亡算工伤的吧
爱不需要理由 11-15 威望 +1
来自化龙巷APP
脑振荡的狼 11-15 威望 +1
日出东方 11-15 威望 +1
工伤
人人有功练 11-15 威望 +1
肯定算的 支持维权。劳动仲裁
小皮皮鲁 11-15 威望 +1
走法律途径吧,这种案例也多的,发病已经在工作场所了,要锁定这些细 ..
4855804 11-15 威望 +2
肯定要赔的
提心吊胆 11-15 威望 +1
这肯定算阿。
飞扬的雪花1 11-15 威望 +1
胡根祥 11-15 威望 +1
常州面对面 11-15 威望 +1
我们单位一个外地人节假日住厂里发病死了,单位赔了45万,外加员工募 ..
小瓶盖_59 11-15 威望 +1
热线开通 11-15 威望 +1
利缘义取 11-15 威望 +1
wf006 11-15 威望 +1
月影子 11-15 威望 +1
冷傲天 11-15 威望 +1
随风飘飘飘飘 11-15 威望 +1
xmancom1 11-15 威望 +1
问下律师呗。。在这问吃瓜群众有鸟用啊。。
德瑟将军 11-15 威望 +1
彡侠 11-15 威望 +1
64岁在这家建筑公司干了快四年,没签合同?是退休后再工作?麻烦了! ..
bina 11-15 威望 +1
1391507098 11-14 威望 +1
三十出头好几 11-14 威望 +1
birdmanxp 11-14 威望 +1
可以算工伤的。只要形成的工作关系就算,即使退休也算
想你的夜 11-14 威望 +1
我觉得上班时候发病肯定是工伤啊。不要妥协。
卢云king 11-14 威望 +1
算的,公司太奸诈了,不然走劳动仲裁
棺材铺老板娘 11-14 威望 +1
十几年前,我姐夫的爸爸也是工地上突发脑出血,当时陪了十几万
天赐520 11-14 威望 +1
常州zqd619

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七品知县

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发表于 2017-11-15 09:18

这种情况可以按照工伤处理的。可以在网上查询上海工伤调理规定。现在要准备材料,首先是急救时的病历、工资单或银行卡对账单、工作证件、单位证明等材料,这些都是工伤申报的必要材料哦!
c,baby、

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九品芝麻官

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发表于 2017-11-15 09:18

收集好材料,到单位注册地的;劳动所投诉
soltang

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六品通判

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发表于 2017-11-15 09:20

父亲去世了,竟然不是优先处理后事,而是到化龙巷问是不是工伤,赔偿多少钱,我也是醉了!
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老司机无情爆 11-15 威望 -1
请不要站在道德至高点做圣母婊
半条沟 11-15 威望 +1
灼灼桃花难相 11-15 威望 +1
wxshu_1980 11-15 威望 +1
人已经走了,能多要点赔偿也是没办法的选择
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芝麻咔咔 11-15 威望 +1
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rrzt

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九品芝麻官

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发表于 2017-11-15 11:09

肯定算工伤,问一句买了保险没,有保险简单些,没保险要企业负担会很麻烦,但工伤是肯定的
rrzt

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九品芝麻官

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发表于 2017-11-15 11:11

跟你类似情况,去年年底一员工脑溢血倒在岗位上,因为年纪较大,最后企业赔了80万
max861992

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秀才

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发表于 2017-11-14 14:20

现在上下班路上都算工伤的,上班时间地点出事肯定工伤呀。 来自化龙巷APP
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罗墅湾人 11-15 威望 +1
thorn 11-15 威望 +1
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112233海

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举人

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发表于 2017-11-14 14:22

找当地劳动部分 来自化龙巷APP
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棺材铺老板娘

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王爷

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发表于 2017-11-14 14:23

十几年前,我姐夫的爸爸也是工地上突发脑出血,当时陪了十几万
三十出头好几
 

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庶民

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发表于 2017-11-14 14:23

现在在往上海赶, 来自化龙巷APP
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土专家门诊  

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举人

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发表于 2017-11-14 14:24

从发病到死亡在48小时内,视同工伤。但64岁如果有正式退休(领取养老保障待遇的)就不属于劳动关系范畴,不是劳动关系,只能算雇佣关系或者劳务关系。没有工伤一说。
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庶民

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发表于 2017-11-14 14:24

没有签合同岁数大了,不知算不算 来自化龙巷APP
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土专家门诊  

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举人

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发表于 2017-11-14 14:26

问题的焦点是你爸有正式退休金吗?其余没得关系,可以向劳动部门申请事实劳动关系认定。
jiangyy

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秀才

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发表于 2017-11-14 14:27

不算工伤 来自化龙巷APP
晴秋

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二品巡抚

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发表于 2017-11-14 14:32

超龄了,不能算工伤了。
土专家门诊  

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举人

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发表于 2017-11-14 14:34

  

引用第6楼三十出头好几于2017-11-14 14:24发表的  :
没有签合同岁数大了,不知算不算


楼主节哀。看我问的问题,顺便提醒最好请个律师。
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lovetdpmm 11-15 威望 +1
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三十出头好几
 

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发表于 2017-11-14 14:42

老家有个叫实地农民保险,现在拿钱了,一个月是一千多一点,这个是前几年因修公路占用我家耕地办的这保险,不知算不算。 来自化龙巷APP
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与昊 11-15 威望 +1
也是退休人员
黄黄黄黄哈哈 11-15 威望 +1
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庶民

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发表于 2017-11-14 14:43

  

引用楼主棺材铺老板娘于11-14 14:23发表的  :
十几年前,我姐夫的爸爸也是工地上突发脑出血,当时陪了十几万


当时他爸和我这情况一样吗 来自化龙巷APP
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庶民

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发表于 2017-11-14 14:45

  

引用楼主土专家门诊于11-14 14:24发表的  :
从发病到死亡在48小时内,视同工伤。但64岁如果有正式退休(领取养老保障待遇的)就不属于劳动关系范畴,不是劳动关系,只能算雇佣关系或者劳务关系。没有工伤一说。


那这样就只能按他公司的说法陪点医药费丧葬费啦 来自化龙巷APP
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土专家门诊  

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举人

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发表于 2017-11-14 14:46

失地农民保险要看有没有进社保发放,目测有1000多应该是当地为失地农民办理了社会保险了,应当 就是法律意义上的领取了社会保险(也就是我们所说的正式退休了),应当不能算工伤了,但劳务关系出现伤亡一样要有赔偿,所以还得请个专业律师比较好。
土专家门诊  

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举人

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发表于 2017-11-14 14:57

应该不至这些,这块我不熟,请教专业律师 来自化龙巷APP
zl1996

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举人

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发表于 2017-11-14 15:05

职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
zl1996

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发表于 2017-11-14 15:06

64岁超过法定退休年龄的,要算工伤难的
卢云king  

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一品大学士

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发表于 2017-11-14 15:25

算的,公司太奸诈了,不然走劳动仲裁
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秀才

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发表于 2017-11-14 15:35

算不算工伤,就看抢救的情况了,尽力抢救了就算,如果中途有耽搁,或者放弃抢救的情况,就不算了
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