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蕾亚叮

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七品知县

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发表于 2017-11-15 11:00

2006年工地上的门卫晚上睡觉好好的就睡过去了,当时还赔了6万的
meinkampf

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庶民

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发表于 2017-11-15 11:03

见过同样的案例,如果在工作场所死亡或因公受伤的肯定算;工作时病发并未直接死亡,送医院后再死亡的值得商榷。
麥芽糖、

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秀才

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发表于 2017-11-15 11:05

建议楼主,找劳动所和律师咨询一下。
中国荣

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宰相

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发表于 2017-11-15 11:09

岁数大了
本帖评分记录
为团购而生 11-16 威望 +4
你懂的。
总计: 威望 +4
一片情  

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八品县丞

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发表于 2017-11-15 11:09

工伤是绝对的,但钱得有企业全部承担,另外,企业还得罚款。
rrzt

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九品芝麻官

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发表于 2017-11-15 11:09

肯定算工伤,问一句买了保险没,有保险简单些,没保险要企业负担会很麻烦,但工伤是肯定的
rrzt

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九品芝麻官

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发表于 2017-11-15 11:11

跟你类似情况,去年年底一员工脑溢血倒在岗位上,因为年纪较大,最后企业赔了80万
樱木小雪

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三品按察使

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发表于 2017-11-15 11:15

直接去社保中心
没有签合同,但是有事实工作,可以算工伤
爱不需要理由

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六品通判

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发表于 2017-11-15 11:22

来自化龙巷APP
烟花的表演  

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九品芝麻官

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发表于 2017-11-15 11:29

我干爹也是今年脑出血走的。工地赔款50万 来自化龙巷APP
长河

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二品巡抚

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发表于 2017-11-15 11:54

应该算的吧
云海飞舞_88

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秀才

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发表于 2017-11-15 12:08

发表于 2017-11-14 14:24

.从发病到死亡在48小时内,视同工伤。但64岁如果有正式退休(领取养老保障待遇的)就不属于劳动关系范畴,不是劳动关系,只能算雇佣关系或者劳务关系。没有工伤一说。
lushuy

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六品通判

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发表于 2017-11-15 12:22

发病24小时内死亡算工伤的吧
晴天小涛  

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五品知州

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发表于 2017-11-15 12:38

肯定工伤啊
星愿为你心动  

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秀才

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发表于 2017-11-15 13:15

超龄了,应该不算工伤了,闹闹或许能得一点人道主义赔偿,但不要指望有多 来自化龙巷APP
觅度人

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八品县丞

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发表于 2017-11-15 13:18

突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的算工伤
chajinfo

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七品知县

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发表于 2017-11-15 13:18

不是 劳动关系,应该是劳务关系,不是工伤。
女人要狠

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秀才

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发表于 2017-11-15 13:36

脑出血脑梗塞都不算工伤的 来自化龙巷APP
皮卡卡  

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六品通判

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发表于 2017-11-15 13:58

这个可以算工伤,没有合同的话,干了4年等同于无固定期限合同,公司倒霉,公司赔的部分要多点
亲亲小小

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五品知州

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发表于 2017-11-15 14:02

我认为必须算
偶欲乘风归去

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四品知府

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发表于 2017-11-15 14:03

退休后的工人目前法律上空白期。。。
蝴蝶@  

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庶民

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发表于 2017-11-15 14:31

我们公司去年发生的案列人没死,成了植物人,赔了60万
ghx525

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六品通判

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发表于 2017-11-15 15:20

收集好材料,上海的劳动部门是偏向劳动者的!
如果材料齐全,有很大赢面!
还有,有人说的对,退休是空白,但是人毕竟过世了,在中国你懂的!
_ocean

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六品通判

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发表于 2017-11-15 15:20

64岁还上班?肯定是退休以后自己找的活吧??话说年纪大了,劳动法都保障你们可以歇着了,还出去上班,出了问题还要用工单位买单,哎。。。
鸡肋

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三品按察使

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发表于 2017-11-15 15:25

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