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劳动最光荣_4  
 

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秀才

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发表于:2018-07-06 13:49

直达 只看楼主 楼主
《江苏省社会保险费征缴条例》第九条、第十条规定,缴纳社会保险费是法定强制性义务,用人单位与劳动者建立劳动关系后应依法参加社会保险,用人单位还应承担对劳动者应缴纳社会保险费的代扣代缴义务。如用人单位和劳动者约定,用人单位以现金方式支付劳动者社会保险费或用人单位采取由劳动者以自由职业者身份缴纳社会保险费的做法,均不符合法律规定。
也就是说第一不交社保是不可以的,违法的!第二从入职就得交,什么试用期过后才交也是违法的!第三即使单位让你签了什么所谓的不缴纳社保协议书是无效的!第四单位说不给你交社保每月补偿你200块钱也是不可以的。
单位不为其征缴社会保险的,劳动者可以到单位营业执照所属的劳动监察部门投诉。
常州市劳动监察支队:86689292;天宁区劳动监察大队:86658709;钟楼区劳动监察大队:88890219;新北区劳动监察大队:85127925;武进区:12333-选择所在地区后-按“5”号键。
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梦幻水晶_6 07-11 威望 +1
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tanguangming  

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小黑屋2

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发表于 2018-07-06 13:54

我老妈在一家单位工作13年,现在就在为社保的事在和单位打官司 来自化龙巷APP
深海的鱼_17  

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六品通判

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发表于 2018-07-06 20:00

学习了。
法律创造价值  

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庶民

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发表于 2018-07-10 13:50

楼主总结的很对,为员工缴纳社会保险是公司的法定义务
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