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jiacj_81

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六品通判

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发表于 2018-07-05 13:48

我觉得是这老板有问题!
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fortune97

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九品芝麻官

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发表于 2018-07-05 14:37

  

引用第13楼佳人嘉人于2018-07-04 11:04发表的  :
这种公司破产迟早的事。只有20来号人的时候,处理维护员工,让其有归属感是 ..


小公司,还不知道能活多久呢,哪里还顾得上归属感
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仙人冬  

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庶民

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发表于 2018-07-05 14:46

  

引用第3楼你舍得我难过v于2018-07-04 11:02发表的  :
我挺老板,因为自己也是这么过来的,员工和老板的角度不同,离职的和将要离 ..


这是离职员工发的啊,在职员工躺枪啊,老板虽说能理解他当时的心情,但是做法是不是欠妥、
东田老妹的店

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秀才

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发表于 2018-07-05 15:12

这种在职和离职的员工在一起聚餐,做为老板看了确实会不开心,保不准里面有人就是一颗鸡屎搅臭一锅粥 来自化龙巷APP
xshenyu

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六品通判

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发表于 2018-07-05 16:36

想走想留,不会因为一个散伙饭来决定的,其他也不会因为看到这个而离职。
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xshenyu

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六品通判

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发表于 2018-07-05 16:37

大量员工离职,应该从对手公司或自身方面找原因!而不应该乱找原因!
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一个过路的

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举人

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发表于 2018-07-05 21:35

就事论事,有点奇葩的! 来自化龙巷APP
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清雨泪空_56

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九品芝麻官

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发表于 2018-07-06 01:41

  

引用楼主魅惑釺唫v于07-04 11:03发表的  :
我还以为回应中有什么隐情呢?人家发个照片就是对管理层的挑衅?呵呵了,你这心胸也够狭窄的,就这样不管你开几家公司都是做不大的,还有啊,什么叫90后对工作随性?你对90后的偏见也是来自你狭隘的思想吧


我也是这样认为,心胸太狭窄,就是小心眼,多疑。 来自化龙巷APP
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血色埋葬

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秀才

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发表于 2018-07-07 05:52

  

引用楼主你舍得我难过v于07-04 11:02发表的  :
我挺老板,因为自己也是这么过来的,员工和老板的角度不同,离职的和将要离职的会把热情的有追求的新员工带成泄气、散漫的状态,随后离开。一个公司这种风气不改变,公司根本没法经营。员工看的是今天的收入,而老板看的是将来的收入,员工如能和老板站一个角度看问题,那么这个员工绝对被重用,收入也不只是眼前这点,所有的老板都不傻,无奈,员工看老板都傻!


呵呵 来自化龙巷APP
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秀才

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发表于 2018-07-07 05:58

  

引用楼主你舍得我难过v于07-04 11:02发表的  :
我挺老板,因为自己也是这么过来的,员工和老板的角度不同,离职的和将要离职的会把热情的有追求的新员工带成泄气、散漫的状态,随后离开。一个公司这种风气不改变,公司根本没法经营。员工看的是今天的收入,而老板看的是将来的收入,员工如能和老板站一个角度看问题,那么这个员工绝对被重用,收入也不只是眼前这点,所有的老板都不傻,无奈,员工看老板都傻!


你给多少工资,员工做事情就有多少,你不可能给少而要求别人做多了,如果真的看未来,就应该提工资,留人。在职人员钱少了,他就没有多少动力做下去了。自然要求离职。离开, 来自化龙巷APP
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血色埋葬

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秀才

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发表于 2018-07-07 06:01

  

引用楼主青桅涩甍v于07-04 11:04发表的  :
我觉得老板的想法挺对的,作为老板,当然和拿工资混日子的不一样,评论的人大部分都是作为员工的角度看的,老板想裁人,只要他都补贴做到位了,我们就不必说了


兄弟,看看关键词,你感觉补贴到了吗 来自化龙巷APP
血色埋葬

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秀才

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发表于 2018-07-07 06:02

  

引用楼主孤独伴我就好i于07-04 11:03发表的  :
我能理解老板,你觉得待遇不好可以不在这里做,另谋高就就好了。经常参加离职员工的聚餐,并且发群里,确实有威胁老板的意思,“离职的待遇都好了,再不加薪我们也离职”这是隐含意思啊,别问我为什么知道,因为我们以前的离职员工就是这样煽动的


工资给多少,做的什么,说出来, 来自化龙巷APP
血色埋葬

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秀才

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发表于 2018-07-07 06:03

  

引用楼主东田老妹的店于07-05 15:12发表的  :
这种在职和离职的员工在一起聚餐,做为老板看了确实会不开心,保不准里面有人就是一颗鸡屎搅臭一锅粥


作为老板,工资先给到位没有,你在谈其他 来自化龙巷APP
七月半鬼敲门

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举人

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发表于 2018-07-09 17:05

91、92、93。黑锅不背,一个公司留住人首先要让人看到希望,一个没有让人看到方向感的公司怎么叫人心安,老板换新鲜血液属于正常现象,那就大换血,全部整理干净,但有没有考虑新招的就好了吗,你要整体跟上,待遇方面,处事方式,这些全面好了,还会有人走吗。
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举人

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发表于 2018-07-09 17:05

老板没有强大的内心才会去群里发这样的信息,驾驭不了员工才说90后随意,毕竟现在生存压力这么大,出来找工作的谁不想好好做下去。回应就是掩饰。
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榊GOD

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发表于 2018-07-09 17:05

在职员工不是都没发朋友圈嘛…主要还是贵公司自己留不住人吧…如果企业文化真的好,只怕是在职劝离职的回来,而不是产生离职效应…
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美腿要长啊

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举人

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发表于 2018-07-09 17:05

当过老板的人才能理解他的想法和心情,你们再有理由,但是在你们没做到管理岗位前,就是不会懂的,真的。
Z来来往往

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举人

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发表于 2018-07-09 17:05

吃饭没事,吃饭你把照片发群里,是不是代表给老板看,离职的都混的好,你不给加工资,我也要走。不开你开谁,工作这事真要看人,不是待遇好了,就更努力了,懒的人照样懒
kiyomi妞妞

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举人

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发表于 2018-07-09 17:06

这样的公司,我绝对不会去,知道有这样的老板也会第一时间辞职,他强势,不代表我弱势。我又不是卖给他的,工作以外的事情,他管不了,也不能去管,谁敢涉及我私人生活的,一律给我滚蛋!你不解雇我,我去解雇你!
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月之盈亏

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举人

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发表于 2018-07-09 17:06

首先91.92.93.这个锅不背。其次,你叫人家离职,可见这个老板心机,主动离职和被动离职,能一样么,想叫人家走,把三倍工资出了再说。
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我去墙角画 07-14 威望 +1
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晚来天欲雪88  

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秀才

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发表于 2018-07-09 19:59

法盲老板 来自化龙巷APP
壹踏糊涂

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三品按察使

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发表于 2018-07-09 20:33

盛良

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四品知府

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发表于 2018-07-09 21:44

小马不会哭

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发表于 2018-07-10 09:01

这种老板以后长远来说是做不下去的 情商低!
金小葵。

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发表于 2018-07-10 09:01

原来开公司还能完全看自己情绪的。。
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